6月起工资或将多一笔钱 高温津贴该发不发违法吗?

6月起工资或将多一笔钱

高温补贴

从6月份开始，户外工作者将增加高温津贴。

根据2012年6月制定的政策：《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度。

具体内容：用人单位安排劳动者在35摄氏度以上(含35摄氏度)的高温室外工作，未采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下(不含33摄氏度)的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。

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从发放高温津贴的时间来看，由于气候条件不同，各地存在差异，很多省份以6月份为开始发放高温津贴的时间节点。这个其中包括北京、天津、上海、浙江、山西、山东、广东等等。

从高温津贴发放时间来看，在明确规定高温津贴发放时间的省份中，大部分省份是6月至8月或9月。其中海南省分布时间最长，从4月到10月，时间跨度长达7个月。

发行标准：各地发行标准不一样，有的地方已经发行7个月了。

高温津贴该发不发违法吗?

高温津贴是劳动报酬(工资)的一部分。发放高温津贴是用人单位的法定义务，而不是可以发放也可以不发放的“福利”。

该发不发就是违法;未足额支付的，视为拖欠或克扣工资。

用人单位违反规定发放高温津贴的，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时纠正。

此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，有关部门会采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护其合法权益。

最新全国各地高温补贴标准

1.江苏：企业安排员工在6月、7月、8月、9月33度以上高温天气(环境)工作的，应向员工支付高温补贴。具体标准根据江苏省规定为每人每月300元。

2.上海：企业每年6月至9月安排工人在高温室外工作，未采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下(不含33摄氏度)的，应向工人支付高温季节津贴，标准为每月300元。

3.在日最高气温35摄氏度以上的露天作业的河南工人每人可享受日10元的高温津贴。

4.天津：从6月到9月，是去年日员工平均工资的12%。

5.北京：每年6月至8月，室外露天作业人员的高温津贴不低于每人每月180元;在33摄氏度以上(含)室内作业场所工作的，高温津贴每人每月不低于120元。

6.广东： 广东省高温津贴标准为每人每月150元;如果高温津贴需要按规定按天数折算，每人每天6.9元。6月至10月发行。

7.东莞：如果不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下(不含33摄氏度)，用人单位从6月至10月按月支付高温津贴，标准为每人每月150元，按日折算为每人每天6.9元。

8.湖南：夏季高温期间(7月1日日至9月30日日)，高温作业和露天作业的用人单位的温度和工作场所温度达到37以上时，用人单位应当停止作业。气温和工作场所温度超过35摄氏度时，必须配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效的防暑降温措施，同时支付防暑降温津贴。防暑降温补贴标准原则上不得低于每晚150元

10.江西：户外工作者、高温工作者240元/月;非高温工160元/月;行政单位和企事业单位其他人员120元/月。